4.5

Социальное партнерство

Торжественные события

В 2020 г. ПАО «ОГК-2» отметило свое 15-летие.

В условиях предотвращения распространения коронавирусной инфекции мероприятия проводились преимущественно в дистанционном формате. С целью поддержания и дальнейшего укрепления корпоративного духа трудовых коллективов в Компании проведено общекорпоративное мероприятие «Энергия единства» в online-формате, направленное на единение и сплочение работников филиалов и Исполнительного аппарата ПАО «ОГК-2», а также ветеранов отрасли. На мероприятии были освещены итоги работы Компании, проведена наградная кампания, оценены достижения рационализаторов и Совета молодежи.

В 2020 г. в рамках празднования Дня энергетика состоялся конкурс видеороликов к 15-летию Компании. В мероприятии приняли участие десятки работников ПАО «ОГК-2» из 12 регионов присутствия Компании — от Северо-Западного федерального округа до Дальнего Востока. Авторские песни, зажигательные танцы и яркие спецэффекты — работы, предоставленные на конкурс, отличались жанровым разнообразием, высоким качеством исполнения и оригинальностью подачи. Выбрать лучших из лучших экспертам из числа жюри оказалось трудно. Абсолютным рекордсменом по набранным баллам стал видеоролик Ставропольской ГРЭС, занявший первое место, серебряный призер — Исполнительный аппарат Компании, «бронза» конкурса сразу у двух электростанций — Троицкой ГРЭС и Сургутской ГРЭС-1.

В Компании организуются и проводятся мероприятия по поддержанию корпоративных традиций и ценностей. В течение 2020 г. в целях сохранения традиций, преемственности поколений были проведены мероприятия, посвященные празднованию 75-летия Победы: конкурс детского рисунка топливно-энергетического комплекса «Энергия Победы», встреча ветеранов ВОВ с руководством энергетической отрасли, участие в проведении праздничных и торжественных мероприятий, чествование ветеранов ПАО «ОГК-2».

Энергия поколений

Важным шагом на пути поддержания престижа и популяризации профессии энергетика являются профориентационные мероприятия для школьников. С этой целью на регулярной основе проводятся экскурсии на предприятия и мероприятия для детей, тематические классные часы, лекции, информационные уроки, квесты для школьников по вопросам, связанным с энергетической отраслью, энергосбережением во всех регионах присутствия ПАО «ОГК-2». Экскурсии для первоклассников — детей сотрудников электростанций, приуроченные ко Дню знаний, стали традиционными во всех филиалах Компании.

Спорт, здоровье сотрудников

План спортивных мероприятий Компании 2020 г. включал в себя более чем 100 соревнований по разным видам спорта, проводимых на различных уровнях, — от межцеховых соревнований филиалов до турниров Министерства энергетики Российской Федерации, правительства Москвы и Санкт-Петербурга. В силу действующих ограничительных мер в период пандемии все спортивные мероприятия были отменены. Исключением было проведение I Турнира по лыжным гонкам на кубок ООО «Газпром энергохолдинг» в январе 2020 г. Команда ПАО «ОГК-2» показала лучшие результаты и заняла первое место в турнире.

В сложившихся условиях были организованы online-соревнования и тренировки по разным видам спорта на специализированной электронной площадке «Vmarafone». Благодаря этому появились возможности по проведению отраслевых и корпоративных спортивных мероприятий независимо от местонахождения участников, в том числе в условиях ограничений, связанных с распространением новой коронавирусной инфекции. Работники ПАО «ОГК-2» приняли активное участие в проекте «Vmarafone», спортсмены филиала Рязанской ГРЭС заняли призовые места среди компаний топливно-энергетической отрасли.

Учитывая эпидемиологическую обстановку в отчетном году, Компания проводила мероприятия по сохранению здоровья работников. В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции в Компании были введены ограничительные меры в части нахождения сотрудников на стационарных рабочих местах, большая часть административных работников была переведена на удаленную работу. Предприняты меры по безопасной доставке работников до места работы, минимизированы передвижения сотрудников. Организовано тестирование персонала на наличие COVID-19 методом ПЦР-диагностики при выходе на работу после длительного отсутствия и при наличии подозрений на возможное заболевание. Перед началом и в течение рабочего дня организован термометрический контроль. Сотрудники обеспечены медицинскими средствами индивидуальной защиты органов дыхания и рук, установлены бактерицидные лампы, санитайзеры, размещены информационные материалы.

При выявлении случаев заболевания и контактов с заболевшими был организован порядок информационного взаимодействия в формате ежедневного мониторинга ситуации, связанной с персоналом, «горячие линии» для передачи информации, оперативная отчетность. При необходимости работодателем осуществлялась помощь при госпитализации заболевших работников, их лекарственное обеспечение.

Взаимодействие со СМИ, общественностью и органами власти

Информационная политика ПАО «ОГК-2» базируется на принципах прозрачности и открытости. Пресс-служба Общества профессионально освещает деятельность Компании, предоставляет оперативные комментарии на запросы представителей средств массовых коммуникаций, организовывает в регионах присутствия брифинги и пресс-туры, оказывает помощь журналистам в создании специальных репортажей и фильмов.

На протяжении 2020 г. деятельность Общества активно освещалась в федеральных и региональных средствах массовой информации по следующим направлениям: финансовые результаты, производственная, экологическая и социальная тематика, общественная и спортивная жизнь коллектива. PR-подразделения Общества взаимодействуют с информационными агентствами, электронными и печатными СМИ, общественными организациями и органами власти.

С целью повышения вовлеченности персонала, создания единого информационного поля и интеграции сотрудников, работающих в разных филиалах, в ОГК-2 выпускается корпоративная газета «Генерация». Издание традиционно освещает разные аспекты деятельности Общества: от актуальных производственных новостей до интервью с ветеранами отрасли и лонгридов о трудовых династиях. Газета «Генерация» — это единое информационное пространство, в которое погружены более семи тысяч работников от Дальнего Востока до Северо-Запада.

Еще один эффективный канал коммуникации ПАО «ОГК-2» — социальные сети Instagram, ВКонтакте, Facebook и YouTube. В официальных аккаунтах Компании ежедневно публикуется уникальный контент, вовлекающий в диалог не только сотрудников ОГК-2, но и студентов, потенциальных сотрудников и коллег из других энергетических компаний. За счет интеграции неформального tone of voice и грамотной визуальной подачи в 2020 г. органический прирост подписчиков в социальных медиа возрос примерно на 15%, что является значительным показателем для компании энергетического сектора.

Кроме того, в 2020 г. ПАО «ОГК-2» удостоилось ряда почетных PR-премий за специальные корпоративные проекты.

Премия «Серебряные нити»:

• Гран-при номинации «Лучший корпоративный видеоролик/фильм» — спецпроект «С энергией по жизни»;
• Номинация «Лучший корпоративный видеоролик/фильм. Имидж компании» — корпоративный ролик «Вы нас не видите, но мы всегда рядом».

Премия «КонТЭКст»:

• Диплом 2 степени в номинации «Лучший благотворительный проект» — благотворительный инклюзивный фестиваль ПАО «ОГК-2» «Я такой, как все»;
• 3 место в номинации «Лучший имиджевый проект» — корпоративный ролик «Вы нас не видите, но мы всегда рядом».

Взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления регионов присутствия Общества строится на принципах открытого диалога и надежного партнерства. Руководители Общества и главы органов местного самоуправления взаимодействуют по многим направлениям деятельности, в том числе развития регионов. Представители филиалов Общества участвуют в реализации региональных проектов развития, экологической и социальной направленности как эксперты в области электроэнергетики.

Учитывая положительную репутацию Общества среди населения в регионах присутствия, как надежного и социально ответственного предприятия, сотрудники ряда филиалов избраны в представительные органы местного самоуправления.

Социальная активность и благотворительность

Общество ведет благотворительную работу в тринадцати регионах присутствия филиалов и Исполнительного аппарата, в том числе в Санкт-Петербурге. В 2020 г. на благотворительную помощь направлено 6,8 млн руб. Распределение средств происходило в рамках очных и заочных заседаний комиссии по благотворительной деятельности, действующей на основании соответствующего Положения.

Поддержка оказана больным детям и инвалидам, детским образовательным и спортивным учреждениям в Псковской, Вологодской, Свердловской, Ростовской областях, Краснодарском крае и Ханты-Мансийском автономном округе-Югре. В связи с празднованием 75-летия Победы в Великой Отечественной войне была оказана благотворительная помощь нескольким регионам присутствия Общества для проведения реконструкции мемориалов и памятников: ремонт и благоустройство стелы «Передний край обороны» в г. Кириши Ленинградской области, реконструкция мемориала в г. Новомичуринск Рязанской области. Кроме того, ПАО «ОГК-2» приняло участие в финансировании создания Народного военно-исторического музейного комплекса Великой Отечественной войны «Самбекские высоты» в Ростовской области и Мемориала Партизанской славы в Псковской области.