Люди «ОГК-2»
Для работников действует многоуровневая корпоративная система обучения и развития, охватывающая все категории персонала.
Компания создает условия для совершенствования личностно-деловых и профессиональных компетенций сотрудников.
В ОГК-2 заботятся о здоровье коллектива, в том числе с помощью реализации различных механизмов личного страхования. Дополнительно действующая в Компании система негосударственного пенсионного обеспечения позволяет повысить социальную защищенность работников при достижении ими пенсионного возраста.
Компания активно помогает сотрудникам развивать творческий потенциал.
Так, в ПАО «ОГК-2» ежегодно организуются и проводятся десятки мероприятий по различным направлениям, в которых принимают участие работники филиалов и исполнительного аппарата.
Мы уделяем особое внимание популяризации физической культуры и спорта, поэтому поддерживаем инициативы работников по выполнению нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО).
План спортивных мероприятий Компании включает в себя соревнования по разным видам спорта на всех уровнях: от межцеховых среди филиалов до турниров Министерства энергетики Российской Федерации, правительства Москвы и Санкт-Петербурга.
В ПАО «ОГК-2» действует 11 Первичных профсоюзных организаций (ППО), объединенных в Совет представителей ППО.
Профсоюзные организации участвуют в решении вопросов, затрагивающих профессиональные, социально-трудовые права и интересы работников.
Регулирование социально-трудовых отношений осуществляется в рамках деятельности Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, образованной на паритетной основе из числа наделенных необходимыми полномочиями представителей работников и работодателя.
В ПАО «ОГК-2» заключен Коллективный договор на 2024-2026 годы, 72 % работников Компании являются членами профсоюза.
Мы категорически не приемлем использование детского и принудительного труда. Общество придерживается принципа уважения к личности каждого сотрудника, признает неприкосновенность прав человека, в том числе трудовых прав и права на благоприятную окружающую среду, и не допускает любые формы их нарушения.
Мы стремимся обеспечивать нашим работникам конкурентоспособный уровень заработной платы в сочетании с социальным пакетом, поддерживая их профессиональное развитие и образование.
Компания стоит на страже трудовых прав работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.
